1、电算化会计岗位是怎样进行分工的，各岗位的主要责任是什么？

一、1、电算化会计岗位是怎样进行分工的，各岗位的主要责任是什么？

电算化岗位主要设如下：

1、电算主管：负责协调计算机及会计软件系统的运行工作，要求具备会计和计算机知识以及相关的会计电算化组织管理的经验。可由会计主管兼任。

2、软件操作：负责输入记账凭证和原始凭证等会计数据，输出记账凭证、会计报表和进行部分会计数据处理工作，要求具备会计软件操作知识，达到会计电算化初级知识培训的水平。

3、审核记账：负责对输入计算机的会计数据（记账凭证和原始凭证等）进行审核。操作会计软件登记机内账簿，对打印输出的账簿、报表进行确认。此岗要求具备会计和计算机知识，达到电算化初级知识培训水平，可由主管会计兼任。

4、电算维护：负责保证计算机硬件、软件的正常运行，管理机内会计数据。此岗要求具备计算机和会计知识，经过会计电算化中级知识培训。

5、电算审查：负责监督计算机及会计软件系统的运行，防止利用计算机进行舞弊。审查人员要求具备会计和计算机知识，达到会计电算化中级知识培训水平。此岗可由会计稽核人员兼任。

6、数据分析：负责对计算机内的会计数据进行分析，要求具备计算机和会计知识，达到会计电算化中级知识培训的水平。

二、生产车间统计员的岗位职责有哪些？

XX工厂岗位职责汇编.doc

目录

第一部分 厂长及其直属

一、厂长岗位职责

二、原料仓仓管员岗位职责

三、包材检验组长（质检员）岗位职责

四、包装仓组长（仓管员）岗位职责

五、成品仓组长（仓管员）岗位职责

六、退货仓仓管员岗位职责

七、仓库搬运工岗位职责

第二部分 行政人事部

一、行政人事部主管岗位职责

二、行政人事部副主管岗位职责

三、人事文员岗位职责

四、前台接待员岗位职责

五、物资仓仓管员岗位职责

六、保安班长岗位职责

七、保安员（外保）岗位职责

八、保安员（内保）岗位职责

九、保安员（车间门卫）岗位职责

十、清洁工岗位职责

十一、洗衣工岗位职责

第三部分 ISO办

一、ISO办主管岗位职责

二、ISO办副主管岗位职责

三、ISO办文员岗位职责

四、跟班质检员岗位职责

第四部分 技术部

一、技术部主管岗位职责

二、产品技术开发工程师岗位职责

三、技术部试验员岗位职责

第五部分 质检部

一、质检部主管岗位职责

二、质检部质检员岗位职责

第六部分 生产部

一、生产部主管岗位职责

二、车间主任岗位职责

三、车间组长（领班）岗位职责

四、车间统计员岗位职责

五、配料作业员工岗位职责

十、车间作业员工岗位职责

第七部分 设备维修部

一、设备维修部主管岗位职责

二、设备维修组长岗位职责

三、维修工岗位职责

四、司炉工岗位职责

五、锅炉水处理工岗位职责

第八部分 车队

一、车队队长岗位职责

二、车队司机岗位职责

参考资料： （工厂管理者网上家园

三、换梭工岗位职责

一、换梭工岗位职责如下：

1、根据项目要求负责项目有关服装方面的设计与制作；

2、负责优秀案例、技术及资源的整理；

3、完成领导交办其它的工作内容。

二、换梭工岗位岗位要求如下：

1、品行端正,爱岗敬业,组织纪律强,能吃苦耐劳,无违法违纪行为；

2、身体健康,五官端正,无伤残、纹身、烟疤、刺青,无先天性、传染性疾病。视力不限(特殊情况除外)。

四、水泥磨巡检工的职责与描述

职责

1.必须经过公司岗位培训合格后，取得本公司的上岗证方能上岗；熟知所检验产品的标准图纸、生产工艺过程、检验文件；

2. 巡检员依据技术质量部制定的检验标准：如产品图纸、工艺文件、检验文件或封样件等，对产品实施抽样检验，并填写相关的质量记录，作好状态标识。

3.未发料装配前必须对所用零部件进行试装，试装合格后仓库才能发料进行装配

    4..当更换模具、修理模具、更换产品种类、每批材料在投料生产时，应对首件进行检验，并在质量记录单上注明；

   5.巡检员按以下工序巡检要求进行检验，每班次（四小时）不得少于两次，其中装配工序每班次不得少于一次，

   6.巡检员必须经常现场对铆压工焊接工和装配工进行产品工序质量要求进行讲解；加强作业员的自检意识；

   7..巡检过程中发现产品不符合要求应立即通知操作人员，分析原因采取纠正、预防措施，对发现的不合格品产品立即标识隔离，返工合格后方可转序。巡检员无法分析和处理的应立即向车间主任或品质部汇报，车间主任或品质部人员应及时分析原因并采取纠正、预防措施。需要时通知技术质量部和生产部按不合格品控制程序进行处理。

8..巡检员执行巡检工作应填写相应的质量记录，记录要求真实清楚、不得随意涂改

   9.检验记录由巡检妥善保管，每月25日统计并上报品质部进行归档。

五、在家具厂上班。自己请了几个记时工，受伤了自己负什么责任？

雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。 雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。